L’evento di formazione è stato ospitato nel “Teatro sullo Stretto” di ReggioTV e ha affrontato anche il tema della comunicazione.
Il “Teatro sullo Stretto” di ReggioTV ha ospitato un importante corso di formazione promosso dalla CISL Reggio Calabria, incentrato sulla legge sulla partecipazione dei lavoratori e sul valore strategico della comunicazione. L’incontro ha riunito dirigenti sindacali, esperti e lavoratori per approfondire i risvolti di una riforma destinata a ridefinire le relazioni industriali e i modelli organizzativi all’interno delle imprese.
A tracciare gli obiettivi dell’iniziativa è stata Nausica Sbarra, segretario generale della CISL reggina, che ha sottolineato l’importanza di dotare il sindacato di strumenti interpretativi e comunicativi all’avanguardia per rispondere alle sfide del mercato del lavoro moderno: “Riteniamo che la comunicazione sia strategica, soprattutto per l’attività quotidiana dei dirigenti sindacali, da svolgere con competenza e conoscenza“.
Il valore etico e strutturale della corresponsabilità aziendale è stato approfondito da Eduardo Lamberti Castronuovo, docente di Etica della Comunicazione presso l’Università “Dante Alighieri”. Il professore ha evidenziato come la vera ricchezza di un’attività produttiva risieda nella valorizzazione del personale, spiegando che una reale sinergia riduce i conflitti e stimola la crescita reciproca: “Il patrimonio più importante è il patrimonio umano, e questa legge fa sì che i problemi del datore di lavoro vengano condivisi con i lavoratori”, ha spiegato Lamberti Castronuovo.
L’analisi dei meccanismi operativi della governance condivisa è stata affidata ad Alessandro Sorani, professore di Strategia della Comunicazione all’Università di Firenze. Il docente ha rimarcato come la proposta della CISL rappresenti un cambio di paradigma culturale, volto a costruire ponti e non muri con il mondo datoriale, puntando su una partecipazione che non sia solo economica, ma soprattutto gestionale: “Siamo convinti che il lavoratore sia in grado, forse più di altri, di conoscere i meccanismi e proporre soluzioni per migliorare sia la propria vita sia quella dell’azienda stessa”.